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公示公告

公示公告

安徽交控集团所属安徽交控建设工程集团公开招聘公告

发布日期:2023-12-15 浏览次数:10463

安徽交控建设工程集团有限公司(以下简称“安徽交控建工集团”)为安徽省交通控股集团有限公司(以下简称“安徽交控集团”)全资子公司(原BOB·体育(中国)官方网站),是安徽交控集团主营业务板块房建施工中重要一极。公司注册资本金3亿元,拥有建筑工程、市政公用工程两个总承包一级资质,建筑装修装饰工程、地基基础工程、建筑机电安装工程、建筑幕墙工程四个专业承包一级资质。主营业务包括地产开发、建筑施工、装饰装修、市政工程、绿化、机电安装、物资贸易、劳务输出等施工上下游全产业链多个领域。多次获得安徽省建筑行业建设工程质量的荣誉奖“黄山杯”奖。获得安徽省交通运输厅AA级信用评价、合肥市信用AAA级评定。连续八次荣获合肥建筑业优秀施工企业称号。

根据工作需要,进一步拓宽选人用人渠道,加快推进高素质和专业干部人才队伍建设,现面向社会公开招聘30名经营管理和专业技术人才,具体事项公告如下:

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优的原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,诚实守信;

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,以及一定的抗压能力;

4.有下列情形之一的,不接受报名:

①违反政治纪律和政治规矩的;

②有违法犯罪记录的;

③因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

④受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

⑤涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查,尚未作出结论的;

⑥被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

⑦其他不适合报名的情形。

(二)岗位资格条件

具体岗位及任职要求详见附件《安徽交控建设工程集团社会化公开招聘岗位一览表》。

三、招聘岗位

本次社会化公开招聘30人,其中,集团总部3人,分公司和项目部27人。详见附件《安徽交控建设工程集团社会化公开招聘岗位一览表》具体岗位要求,以公告附件内容为准。

四、招聘程序

(一)招聘程序

主要包括信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测试、背景调查、体检、研究决定、公示和拟录用等环节。

1.信息发布及网上报名

(1)信息发布:相关招聘信息在安徽交控集团官网、安徽交控建工集团官网和智联招聘网站进行发布公告。

(2)网上报名:登录智联招聘网站完善个人简历信息,在线报名,不接受其他方式报名。

报名时间:2023年12月17日00:00—12月26日24:00

投递链接:

https://ahjkjgjt2023.zhaopin.com

投递二维码:

             


2.资格审查

(1)根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况,确定笔试入围人员,依据报考人员提供的信息进行资格审查。报名截止后,岗位招聘人数与通过资格审查人数比例不低于1:4方可进行下一环节。

(2)注意事项:①报考人员应认真阅读公告和相关要求,按公告和岗位要求如实填写有关信息,在招聘过程中对个人报名信息的真实性、准确性负责,凡弄虚作假或故意隐瞒不报者一经查实,即取消考试资格和聘用资格,报名资料除原件外不予退回;②工作履历需尽量填写详细,如因工作履历填写过于简单等原因影响审查结果的,由报考人员承担相关责任。

3.能力素质测试

能力素质测试分为笔试和面试两个部分。

(1)笔试。主要测试报考人员应具备的基本理论及与岗位相适应的专业知识等,不指定大纲和教材,满分100分。

笔试为线下考试,时间另行通知;

依据笔试成绩从高到低,按岗位招聘人数1:3比例,确定入围面试人员(最后一名如有多位笔试成绩相同的,一并进入面试;当招聘岗位人数与实际参加面试人数比例低于1:3比例时,减少招聘岗位数量满足比例要求或取消该岗位招聘。)笔试成绩与排名将在安徽交控建工集团官网公示5天。安徽交控建工集团官网:http://ahjkjgjt.com/

(2)面试。重点考察应聘人员的专业素质、履职能力等,满分100分。面试的时间、地点另行通知。

能力素质测试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。能力素质测试总成绩保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。能力素质测试总成绩和排名将在安徽交控建工集团官网公示5天。

4.背景调查及体检

根据应聘人员能力素质测试总成绩从高到低的顺序,按照招聘岗位人数1:1比例确定背景调查及体检人选。应聘人员需在三甲医院进行体检,如应聘人员能提供近三个月的三甲医院出具的健康状况体检表,可不重新体检。如候选人背景调查审核或体检不合格的,或主动放弃的,可由该招聘岗位综合成绩排名后一位的进行递补,或核减(取消)该岗位相应的招聘计划。

5.研究决定

根据能力素质测试、背景调查和体检等情况,形成公开招聘情况报告,提出拟聘人选建议,提请安徽交控建工集团党委会研究决定。

6.公示和录用

拟录用人员名单将在安徽交控建工集团官网公示7天。经公示无异议后办理录用手续。

五、薪酬福利待遇

安徽交控建工集团具有完善的薪酬福利保障体系,员工入职后即与所在单位签订正式劳动合同,按薪酬制度确定个人薪酬待遇,同时享受社会保险、住房公积金、企业年金等五险两金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇,并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

六、其他事项

(一)每名应聘者限报1个岗位,投递前请慎重选择,因投递多个岗位导致简历未通过筛选的,责任自负。

(二)招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的,后果由应聘人员本人负责。

(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,无需提前说明,在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话:0551-62265216

(工作日8:30-12:00 14:00-17:30)


附件:《安徽交控建设工程集团社会化公开招聘岗位一览表》



报名时间:2023年12月17日00:00—12月26日24:00

投递链接:

https://ahjkjgjt2023.zhaopin.com

投递二维码:





安徽交控建设工程集团有限公司(以下简称“安徽交控建工集团”)为安徽省交通控股集团有限公司(以下简称“安徽交控集团”)全资子公司(原BOB·体育(中国)官方网站),是安徽交控集团主营业务板块房建施工中重要一极。公司注册资本金3亿元,拥有建筑工程、市政公用工程两个总承包一级资质,建筑装修装饰工程、地基基础工程、建筑机电安装工程、建筑幕墙工程四个专业承包一级资质。主营业务包括地产开发、建筑施工、装饰装修、市政工程、绿化、机电安装、物资贸易、劳务输出等施工上下游全产业链多个领域。多次获得安徽省建筑行业建设工程质量的荣誉奖“黄山杯”奖。获得安徽省交通运输厅AA级信用评价、合肥市信用AAA级评定。连续八次荣获合肥建筑业优秀施工企业称号。

根据工作需要,进一步拓宽选人用人渠道,加快推进高素质和专业干部人才队伍建设,现面向社会公开招聘30名经营管理和专业技术人才,具体事项公告如下:

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优的原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,诚实守信;

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,以及一定的抗压能力;

4.有下列情形之一的,不接受报名:

①违反政治纪律和政治规矩的;

②有违法犯罪记录的;

③因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

④受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

⑤涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查,尚未作出结论的;

⑥被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

⑦其他不适合报名的情形。

(二)岗位资格条件

具体岗位及任职要求详见附件《安徽交控建设工程集团社会化公开招聘岗位一览表》。

三、招聘岗位

本次社会化公开招聘30人,其中,集团总部3人,分公司和项目部27人。详见附件《安徽交控建设工程集团社会化公开招聘岗位一览表》具体岗位要求,以公告附件内容为准。

四、招聘程序

(一)招聘程序

主要包括信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测试、背景调查、体检、研究决定、公示和拟录用等环节。

1.信息发布及网上报名

(1)信息发布:相关招聘信息在安徽交控集团官网、安徽交控建工集团官网和智联招聘网站进行发布公告。

(2)网上报名:登录智联招聘网站完善个人简历信息,在线报名,不接受其他方式报名。

报名时间:2023年12月17日00:00—12月26日24:00

投递链接:

https://ahjkjgjt2023.zhaopin.com

投递二维码:

             


2.资格审查

(1)根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况,确定笔试入围人员,依据报考人员提供的信息进行资格审查。报名截止后,岗位招聘人数与通过资格审查人数比例不低于1:4方可进行下一环节。

(2)注意事项:①报考人员应认真阅读公告和相关要求,按公告和岗位要求如实填写有关信息,在招聘过程中对个人报名信息的真实性、准确性负责,凡弄虚作假或故意隐瞒不报者一经查实,即取消考试资格和聘用资格,报名资料除原件外不予退回;②工作履历需尽量填写详细,如因工作履历填写过于简单等原因影响审查结果的,由报考人员承担相关责任。

3.能力素质测试

能力素质测试分为笔试和面试两个部分。

(1)笔试。主要测试报考人员应具备的基本理论及与岗位相适应的专业知识等,不指定大纲和教材,满分100分。

笔试为线下考试,时间另行通知;

依据笔试成绩从高到低,按岗位招聘人数1:3比例,确定入围面试人员(最后一名如有多位笔试成绩相同的,一并进入面试;当招聘岗位人数与实际参加面试人数比例低于1:3比例时,减少招聘岗位数量满足比例要求或取消该岗位招聘。)笔试成绩与排名将在安徽交控建工集团官网公示5天。安徽交控建工集团官网:http://ahjkjgjt.com/

(2)面试。重点考察应聘人员的专业素质、履职能力等,满分100分。面试的时间、地点另行通知。

能力素质测试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。能力素质测试总成绩保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。能力素质测试总成绩和排名将在安徽交控建工集团官网公示5天。

4.背景调查及体检

根据应聘人员能力素质测试总成绩从高到低的顺序,按照招聘岗位人数1:1比例确定背景调查及体检人选。应聘人员需在三甲医院进行体检,如应聘人员能提供近三个月的三甲医院出具的健康状况体检表,可不重新体检。如候选人背景调查审核或体检不合格的,或主动放弃的,可由该招聘岗位综合成绩排名后一位的进行递补,或核减(取消)该岗位相应的招聘计划。

5.研究决定

根据能力素质测试、背景调查和体检等情况,形成公开招聘情况报告,提出拟聘人选建议,提请安徽交控建工集团党委会研究决定。

6.公示和录用

拟录用人员名单将在安徽交控建工集团官网公示7天。经公示无异议后办理录用手续。

五、薪酬福利待遇

安徽交控建工集团具有完善的薪酬福利保障体系,员工入职后即与所在单位签订正式劳动合同,按薪酬制度确定个人薪酬待遇,同时享受社会保险、住房公积金、企业年金等五险两金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇,并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

六、其他事项

(一)每名应聘者限报1个岗位,投递前请慎重选择,因投递多个岗位导致简历未通过筛选的,责任自负。

(二)招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的,后果由应聘人员本人负责。

(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,无需提前说明,在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话:0551-62265216

(工作日8:30-12:00 14:00-17:30)


附件:《安徽交控建设工程集团社会化公开招聘岗位一览表》



报名时间:2023年12月17日00:00—12月26日24:00

投递链接:

https://ahjkjgjt2023.zhaopin.com

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